Meine Arbeit basiert auf folgenden Ausbildungen und Qualifikationen:

  • Diplom-Kauffrau Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Wirtschaftsrecht, Universität Hamburg
  • Personal- und Managementtrainerin, Cicero, Hamburg
  • Systemische Organisationsentwicklungsberaterin, Alwart und Team, Hamburg
  • Limbisches Coaching, Palo Alto Institute for Systemic Coaching, München
  • Beraterin für Gruppencoachingprozesse, IOS Hamburg

Ergänzende Qualifikationen:

  • Zertifikat Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst
  • Zertifikat Change Management, Prof. Wolfgang Eberling
  • Zertifikat Mediationspraxis, Anita von Hertel
  • Zertifikat Hypnosystemische Konzepte, Dr. Gunther Schmidt

Weitere relevante Fortbildungen:

  • Anwendung von Großgruppenverfahren, cama Instiut
  • Systemische Organisationsaufstellungen, Dr. Gunthard Weber
  • Social Presencing Theatre, Daniel Ludovig

Persönliche Stärken:

  • Hohes Maß an Wertschätzung und persönliche Offenheit
  • Schnelles Erreichen einer arbeitsbezogenen Vertrauensbasis
  • Blick für das Notwendige und Machbare
  • Zuhören, Zwischentöne hören und das Unausgesprochene ansprechen
  • Struktur schaffen und damit Handlungsfähigkeit (wieder)herstellen
  • Arbeit in nachvollziehbaren Schritten
  • Hohe Lösungsorientierung

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