Lead & Change
Führungskräften kommt in Veränderungsprozessen eine Schlüsselfunktion zu. Sie müssen nicht nur ein starkes Vorbild sein, sondern auch den oft sehr heterogenen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gerecht werden. Gleichzeitig sind sie selbst genauso vom Change betroffen. Dieses Seminar unterstützt und bereitet vor.
Limbisches Coaching
Die Arbeit mit dem Limbischen System im Coaching ist eine bereichernde Erweiterung meines Methodenspektrums, weil es für den Coachee unmittelbar spürbare Erfolge bringt. Befreiende Gedanken und veränderte Sichtweisen eröffnen völlig neue Handlungsspielräume.
Leadership Circle
Der Leadership Circle verbindet die Entwicklung von Führungskompetenzen und Coaching-Kompetenz. Dabei folgt die Gruppe einer klaren Struktur, die die Intuitions- und Resonanzfähigkeit fördert. Beide Fähigkeiten gehören zu den Soft Skills, die in der digitalen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen.